Usvajanjem i implementacijom Gender akcionog plana 2025–2027, Goražde se svrstava među lokalne zajednice koje aktivno rade na izgradnji ravnopravnijeg, inkluzivnijeg i održivijeg društva, u kojem su jednake mogućnosti dostupne svima.
Izrada ovog strateškog dokumenta realizovana je uz podršku projekta EU4INCLUSION, koji kontinuirano pruža stručnu i tehničku pomoć lokalnim zajednicama u Bosni i Hercegovini u procesu jačanja socijalne uključenosti i jednakih mogućnosti za sve građane.
Gender akcioni plan predstavlja ključni dokument koji definiše konkretne mjere i aktivnosti usmjerene na unapređenje položaja žena u ekonomiji, zapošljavanju i javnom životu, ali i na stvaranje pravednijeg i inkluzivnijeg društva za sve.
Prema riječima Lejle Hodović iz Gender centra Vlade Federacije BiH, plan predviđa niz mjera koje će imati direktan uticaj na svakodnevni život građanki i građana. „Gender akcioni plan uključuje podršku zapošljavanju i samozapošljavanju žena kroz subvencije, obuke i mentorstvo, posebno za žene iz ranjivih kategorija. Također, predviđa razvoj politika koje olakšavaju usklađivanje privatnog i profesionalnog života, kao i jačanje rodno odgovornog budžetiranja“, istakla je Hodović.
Poseban fokus stavljen je na povećanje učešća žena u procesima donošenja odluka, kao i na razvoj ženskog poduzetništva kroz grantove, bolji pristup finansijama i umrežavanje. Ove mjere imaju za cilj ne samo ekonomsko osnaživanje žena, već i jačanje ukupnog društvenog razvoja lokalne zajednice.
Građani i građanke Goražda će, kako se očekuje, vrlo konkretno osjetiti benefite implementacije ovog plana. To podrazumijeva veće mogućnosti zapošljavanja, dostupnije usluge brige o djeci i starijima, pravedniju raspodjelu budžetskih sredstava, ali i unaprijeđene zdravstvene programe i stabilnije finansiranje servisa podrške za žrtve nasilja.
„Drugim riječima, građani će osjetiti konkretnu promjenu kroz bolje usluge, više prilika i pravednije društvo“, naglasila je Hodović, dodajući da će plan doprinijeti i smanjenju stereotipa i diskriminacije kroz edukaciju i javne kampanje, kao i većoj zastupljenosti žena u javnom životu.
Važno je istaći da su određene aktivnosti već započete. Organizovane su edukacije i radionice za predstavnike institucija o rodnoj ravnopravnosti, unaprijeđena je saradnja sa međunarodnim partnerima, a pokrenuti su i procesi uvođenja rodno odgovornog budžetiranja. Ove aktivnosti predstavljaju dobar temelj za dalju implementaciju plana i postizanje dugoročnih rezultata.
Podrška projekta EU4INCLUSION bila je od ključnog značaja u procesu izrade Gender akcionog plana, kroz pružanje ekspertize, facilitaciju dijaloga među akterima i jačanje kapaciteta lokalnih institucija. Time se dodatno potvrđuje važnost partnerskog pristupa u kreiranju politika koje odgovaraju stvarnim potrebama zajednice.